¿Quieres trabajar en el sector logístico y acceder a un empleo con futuro?
Descubre el programa de formación en Logística con compromiso de contratación
El sector logístico es uno de los motores del empleo actual, con una demanda constante de perfiles profesionales cualificados. Con este programa formativo, te ofrecemos una oportunidad real para incorporarte al mercado laboral, preparándote para desempeñar funciones como administrativo/a, operario/a logístico/a o chófer profesional (Carnet C).
Se trata de una formación práctica, subvencionada y orientada al empleo, diseñada para que las personas participantes adquieran las competencias necesarias y puedan incorporarse rápidamente a empresas del sector.
Una formación pensada para acceder directamente al empleo
En Quo3 Consultores hemos diseñado este itinerario teniendo en cuenta las necesidades reales de las empresas logísticas, que buscan perfiles preparados para gestionar operaciones, organizar almacenes y garantizar el transporte eficiente de mercancías.
Durante la formación, la persona participante podrá:
- Conocer el funcionamiento del sector logístico
- Desarrollar habilidades administrativas y operativas
- Aprender el uso de herramientas y procesos reales del sector
- Prepararse para desempeñar funciones clave en distintos puestos
Tres perfiles profesionales con alta demanda
Este programa está orientado a la inserción laboral en tres áreas fundamentales del sector:
- Perfil administrativo, vinculado a la gestión documental, coordinación de operaciones y control de procesos logísticos
- Perfil de operario/a logístico/a, enfocado en la organización de almacenes, preparación de pedidos y control de stock
- Perfil de chófer profesional (Carnet C), clave para el transporte de mercancías y la cadena de suministro
Tres salidas profesionales con alta empleabilidad y proyección de futuro.
¿Qué incluye tu formación en Quo3?
No es solo un curso, es un pack completo para tu inserción laboral.
Material Didáctico Incluido
Certificado Oficial
Prácticas Reales
¿Por qué elegir Quo3?
Más que formación, una inversión en tu futuro profesional.
Certificación Oficial
Expertos del Sector
Contenido Actualizado
Soporte Continuo
Flexibilidad Horaria
Bolsa de Empleo
Acciones de Formación con Compromiso de Contratación
Las acciones de formación con compromiso de contratación (subvencionadas por entidades públicas como FUNDAE o el SEPE) son una herramienta poderosa para alinear las necesidades de capital humano de las empresas con las políticas de fomento del empleo, resultando en una forma eficiente y rentable de incorporar talento cualificado.
Definición y Objetivo
- ¿Qué son? Son programas formativos diseñados para proporcionar a las empresas el personal con las competencias que necesita, a través de la selección y cualificación de personas desempleadas.
- Doble Finalidad:
- Para la empresa: Disponer de personal cualificado exactamente en aquellas competencias o perfiles que necesita, reduciendo el riesgo en la calidad de servicio que prestan a sus clientes y su fidelización.
- Para la persona desempleada: Aumentar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral con una formación ajustada a una necesidad real.
Características Principales
- Están subvencionadas al 100%, asimismo cuentan con importantes bonificaciones para cubrir el coste de la formación
- La formación es teórico-práctica y está vinculada a un puesto de trabajo o perfil profesional específico que la empresa necesita cubrir a tiempo parcial o completo
- La empresa participa y valida el diseño de los itinerarios formativos, asegurando que los futuros trabajadores adquieran las competencias definidas
- En el caso de itinerarios formativos que incluyan certificados de profesionalidad la empresa obtiene bonificaciones adicionales al realizar la contratación
Ventajas para el alumno
Las Acciones de Formación con Compromiso de Contratación de Quo3 Consultores representan una vía preferente de inserción laboral para personas desempleadas. Su principal valor es que la formación se diseña específicamente para cubrir vacantes reales en empresas, asegurando que un porcentaje mínimo del 40% de los participantes sea contratado al finalizar, porcentaje que normalmente supera el 60 % y suele llegar al 100% de quienes finalizan si tenemos en cuenta quienes encuentran trabajo en una empresa distinta a la que promueve la AFCC.
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